[2023年7月31日（月） 韓国仁川] 2023年第４四半期のオープンを控えるモヒガン・インスパイア・エンターテインメント・リゾート（以下、「モヒガン・インスパイア」または「インスパイア」）は産学連携採用制度、大規模採用説明会、公開採用制度（※）などあらゆる採用活動に積極的に取り組み、リゾート人材の獲得と地域人材の発掘を行なっています。産学連携協定を結んだ大学と今年実施した学生推薦制度においては、上半期に採用された新入社員のうち、仁川市出身者は全体の40％を占めました。インスパイアは今後、9月に第３回大規模採用イベントを仁川市内で仁川広域市・仁川中区と共催する計画です。

インスパイアは今年初め、ホテル・観光分野での人材育成と就職支援を目的とした産学連携協定を韓国全国約30校余りの大学と締結しました。その一環として、各大学から推薦された学生を対象に公開採用前に選抜を行う「カレッジ・パートナーシップ・プログラム（CPP：College Partnership Program）」を実施し、ホテル、ダイニング、カジノなど統合型リゾート各部署が必要とする人材を早期採用しました。CPPを通じて採用された学生300人のうち、仁川市出身者は40％以上を占めました。

リゾートは大規模な採用イベントも複数回開催しており、7月19日、仁川市にて、仁川市・仁川観光公社と共催した「第２回インスパイア・チームメンバー・キャスティング・イベント」には約700人の求職者が参加しました。

9月に開催される第３回採用イベントは仁川市庁舎で実施され、インスパイアのほかパートナー企業やテナント企業が30社ほど参加する予定です。複数の企業が参加することで、地域人材の発掘や採用機会の更なる拡大が期待されています。

イベントの他、インスパイアは7月5日から26日までの間、「2023年インスパイア・リゾート新卒者向け公開採用」を実施し、ホテル、ダイニング、カリナリー、カジノ関連の職種に対して1,000人以上の応募が集まりました。採用専用ウェブサイトとジョブポータル、採用説明会を通じて継続的にキャリア職の募集も行っています。

インスパイアの人事部長、ク・フェギョンは「インスパイア・エンターテインメント・リゾートは仁川に位置するだけに、産学連携や大規模採用イベントなど多方面において、仁川地域の人材の積極的な発掘と採用を成功させたいです」と述べ、「仁川市の人々の多くに関心を持ってもらえるよう、今後も仁川市民の直接雇用の創出に貢献できる策案について、地方自治体と関係者と継続的に協力していきます。」とコメントしました。

インスパイアは2023年第４四半期に開発フェーズ1Aに含まれる施設をオープンさせる目標で、現在87％の工事進捗率を達成しています。

（※）公開採用···韓国の企業が年２回くらいに行う定期採用のこと